Absence injustifiee : le licenciement est-il automatique ?

Absence injustifiee : le licenciement est-il automatique ?

Lorsqu’un salarie refuse de se rendre au travail, sans fournir de justificatif (certificat medical, certificat de deces d’un proche, etc), il est en mesure de etre sanctionne et faire l’objet tout d’un licenciement. Une absence injustifiee conduit-elle directement a votre licenciement ? La reponse reste non. Explications.

Quand vous ne venez jamais au article, vous devez etre equipes pour le justifier aupres de ce employeur, au sein des delais indiques dans votre convention collective ou au reglement interieur (le moins rarement 48 heures). Pour i§a, vous devez lui envoyer la arret d’embauche, ou le certificat medical de ce enfant si c’est lui qui est malade (conge pour enfant malade).

Si vous ne fournissez pas de justificatif produit par la medecin a la employeur, en delais impartis, vous manquez a votre obligation contractuelle et risquez donc de devenir sanctionne.

Absence injustifiee, le licenciement n’est jamais automatique

A savoir :

Quand vous ne justifiez pas votre absence, vous pouvez vous faire licencier mais le licenciement n’est nullement automatique. Votre employeur va decider de ne pas vous sanctionner ou encore, il va prononcer une autre sanction disciplinaire, moins forte que le licenciement.

Choix une sanction avec l’employeur

C’est votre employeur qui decide d’la sanction que celui-ci va prononcer : il est en mesure de s’agir tout d’un simple avertissement ou 1 blame, d’un rappel a l’ordre, puis une mise a pied disciplinaire (exclusion temporaire de la compagnie, non remuneree), une retrogradation (baisse de niveau hierarchique). J’ai sanction est en mesure de meme aller jusqu’au licenciement, y compris Afin de faute grave (vous privant ainsi de l’indemnite de licenciement) (1). Il va egalement choisir de ne pas vous sanctionner Afin de la absence injustifiee.

C’est donc votre employeur qui choisit la sanction qu’il va vous appliquer ou non, en raison de le i?tre capable de disciplinaire.

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